Sandra Genhart travaille au bureau de HIAG à Bâle en tant que HR Manager.

Décris ton activité chez HIAG : de quoi es-tu responsable ?
Dans ma fonction, je suis responsable de l'ensemble du cycle de vie RH, de l'embauche de nouveaux collaborateurs à l'accompagnement des départs. Outre la garantie d'un traitement des salaires sans faille, le traitement complet de toutes les tâches administratives dans le domaine des RH fait également partie de mes tâches principales. De plus, je suis à la disposition des collaborateurs pour répondre à leurs demandes et à leurs questions sur des sujets liés au personnel.

Qu'est-ce qui te plaît particulièrement dans ton travail chez HIAG ?
Ce qui me plaît le plus, c'est la diversité de mon domaine d'activité : aucun jour ne ressemble à un autre, ce qui rend mon travail quotidien passionnant et varié. J'apprécie particulièrement la grande responsabilité personnelle dans de nombreux processus RH ainsi que le contact direct avec les collaborateurs et mes collègues.

En quoi consistent les plus grands défis dans ton travail quotidien ?
L'un des plus grands défis est l'introduction de nouveaux programmes qui exigent une grande flexibilité et la capacité de se former rapidement. En même temps, cela me donne l'occasion d'élargir constamment mes connaissances spécialisées et de me développer en permanence.