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Deine Aufgaben

• Fachliche Führung sämtlicher HR-Prozesse entlang des «Employee Life Cycle» sowie personelle Führung einer HR-Managerin
• Optimale Beratung und Betreuung der internen / externen Anspruchsgruppen in HR-Fragen
• Effiziente Weiterentwicklung der HR-Themen auf Basis der HR-Strategie und Best Practices
• Verantwortung für die Lohnbuchhaltung, Zeit- und Spesenerfassung (Payroll)
• Projektleitung von dedizierten HR-Projekten sowie Mitwirkung in interdisziplinären Projekten
• Führung des Office Managements am Standort
• Periodische Unternehmenskommunikation bzgl. Personalthemen

   

Dein Profil

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, mit Fokus Human Resources oder höhere kaufmännische / betriebswirtschaftliche Aus- und Weiterbildung mit Fokus Human Resources (z.B. Dipl. HR-Leiter/in)
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position
• Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im operativen HR als HR Business Partner, vorzugsweise in einem in der Immobilienwirtschaft tätigen Unternehmen
• Proaktive, strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit fundierten Fachkenntnissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen, inkl. Automatisierung / Digitalisierung
• Unternehmerisches Denken und Handeln, hohe Eigeninitiative und Flexibilität
• Hohe Sozialkompetenz und Vertrauenswürdigkeit
• Sehr gute Kenntnisse von MS-Office, insbesondere Excel und Powerpoint, Abacus von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (Muttersprache), Französisch und/oder Englisch

   

Unser Angebot

• Interessantes & abwechslungsreiches Aufgabengebiet, in dem man etwas bewegen kann
• Eigenverantwortliches Gestalten in direkter Zusammenarbeit mit dem CEO und der Geschäftsleitung
• Motiviertes, eingespieltes und hilfsbereites Team
• Regelmässige Events für Mitarbeitende
• Organisation mit flacher Hierarchiestruktur sowie kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit
• Raum für persönliche und fachliche Entwicklung in einem spannenden und nachhaltig agierenden Umfeld
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten (jährliche Beteiligung durch HIAG)
• Zertifizierte «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeberin

Dein Arbeitsort

• Basel (Bereitschaft zu regelmässigen Reisen an alle Standorte)